運用・保守の経験から、自ら開発してみたいという思いが芽生えたんです。
今のお仕事内容を教えて下さい。
自社開発しているBEMSシステムの、フロントエンドからサーバーサイドまで担当するフルスタックエンジニアとして働いています。システム全体に携わりながら、新規・既存案件の開発を行っていますね。新規案件では、お客様から設備関連のシステムのオーダーを受け、さまざまな機能を開発しています。具体例としては空調の調節・オンオフの操作を行うシステム、建物のエレベーターを呼ぶためのタブレットアプリなどがあります。既存システムの改善では、社内で改善点のヒアリングを行い、より良い機能に日々アップデートしています。
転職で希望していたことは？
未経験からWeb開発に挑戦できることです。前職では半導体製造機の運用・保守をしていたのですが、その時にコーディングの楽しさを感じ、自ら開発してみたいという思いが芽生えたんです。あとは、子供が2人いるので柔軟な働き方ができる環境を希望していました。
チーム内でのお仕事の振り分け方はどうしていますか？
プロジェクト毎にやることリストがまとめられ、担当する項目が割り当てられています。作業の進め方やペースは個々のスタイルに任されており、比較的自由な働き方で取り組むことができます。
お客さまからのリクエストに応えられたときに、強いやりがいを感じます。
お仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか？
開発の初めの段階ですね！新しいプロジェクトに着手し、ゼロからシステムの枠組みを構築していくことにとてもわくわくします。お客さまからのリクエストを受けてから、それを自分の手で形にしたときやユーザーニーズを理解し、応えられたときに強いやりがいを感じますね。
現状の課題はありますか？
私の入社時は、まだプログラミングチーム黎明期だったこともあってか開発環境が整っていないことがあり、作業がスムーズに進まないこともありました。入社したての頃はこの状態で本当に大丈夫！？と心の中で心配になったり…（笑）。もちろん今は少しずつ改善されてきて、新たな作業ツールやプロセスの導入をしたり、チームメンバー間で協力し合って開発環境の整備に努めています。より効率的で快適な開発環境を整え、チームの成功に繋げていきたいところです。
育児との両立はできていますか？
はい。子供の送迎のため、出社時間を調整する必要があり、フレックスが必要不可欠です！お仕事も自由に調整できるため、必要なお休みが取りやすく、本当に助かっています。産休後に復帰するときはブランクがあることに対する不安を感じていましたが、同僚・上司からの理解と協力もあって安心して再び仕事に取り組むことができました。残業をすると「仕事は大丈夫だから帰りなよ！」と言ってもらえるので感謝してもしきれません（笑）。
NWCは、好奇心旺盛な人に向いていると思います。
最近チームミーティングで上がったトピックを教えてください。
直近では技術グループ内で業務を見える化していく活動について話し合いました。メンバーそれぞれが個々でプロジェクトを遂行しているため、全体の進捗が把握しにくい現状があります。またどうやったら属人化を避けられるのか、そういった懸念に対する解決になりそうな方法を模索する話し合いが行われました。
どんな人が向いていると思いますか？
何点かありますが、新しい技術を試してみたいという好奇心旺盛な人が向いていると思います。やりたいことに挑戦できる環境なので、常に最新の技術やツールに興味を持ち、積極的に学び、取り入れることができる人とか。あとは、コードを書くことが好きで、プログラミングに情熱を持っている人もいいかもしれません！
これから挑戦したいことは？
自身のスキルや知識の向上に努めて、足りない部分を補いたいですね。特に、コードのリファクタリングに注力して、処理に最適なコードを書けるようになりたいです。現在の知識を広げ、高度な技術を習得して、より最適な処理を行えるコードを書くための技術を身につけたいと思っています。
モチベーショングラフ
社会人1年目から現在まで、みなさんのモチベーションをグラフにしていただきました。
開発業務に積極的に携わりたいという思いから、NWCに入社しました。結婚や出産をきっかけに何度も場所を転々と移動する中で、育児と仕事の両立に悩んできました。特に産後の復帰タイミングには大きな不安がありましたが、周りの支えもありスムーズに再開できました。NWCでは、お客さんのリクエストにダイレクトに応えることができ、その達成感が私のモチベーションとなっています。
一日のスケジュール
NWCでのスケジュールを、忙しい時・そうでない時別にまとめていただきました。
